為進(jìn)一步推進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)治理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化,加強(qiáng)農(nóng)村地區(qū)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，整合崗位設(shè)置，優(yōu)化服務(wù)職責(zé)，節(jié)約行政成本，進(jìn)一步提高我鄉(xiāng)基層治理水平，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，經(jīng)研究決定,擬面向社會公開招聘“多員合一”農(nóng)村地區(qū)村（社區(qū)）工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會、公開招聘、自主自愿、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及計(jì)劃數(shù)

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.能自覺遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī),堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策,品德端正,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,吃苦耐勞,密切聯(lián)系群眾;

　　2.愛崗敬業(yè),恪守職業(yè)道德,熱心農(nóng)村地區(qū)村（社區(qū)）工作，能較好地掌握有關(guān)政策、法規(guī)，有一定的農(nóng)業(yè)工作專業(yè)知識，熟悉電腦辦公軟件，具備一定的組織、管理、協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力,能夠獨(dú)立履行崗位職責(zé),具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng);

　　3.學(xué)歷要求：具有國家認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷（以取得畢業(yè)證書為準(zhǔn)）；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　5.年齡要求：年齡不大于40周歲（1985年6月1日及以后出生）,此年齡計(jì)算方法適用于本次聘用的所有環(huán)節(jié);

　　6.戶籍要求：要求是洪下鄉(xiāng)戶籍人員或是常駐本鄉(xiāng)人員,男女不限;

　　7.具備中國共產(chǎn)黨黨員(含預(yù)備黨員)、退役軍人、取得《社會工作者職業(yè)資格證》、《心理咨詢師職業(yè)資格證》任一條件的,在同等分?jǐn)?shù)下優(yōu)先入闈、聘用;

　　8、具備崗位要求的其他資格條件。

　　(二)凡有下列情形之一者,不得報(bào)考

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案查處尚未結(jié)案的人員，受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的人員;

　　2.存在“村霸”和涉黑涉惡問題,加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動的人員;因涉黃、涉賭、涉毒、聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰的或因其他行為受到行政拘留處罰的人員;

　　3.有嚴(yán)重違法用地、嚴(yán)重違章建房、嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境的人員;

　　4.在各級各類事業(yè)單位、公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社區(qū)工作崗位辭退未滿5年的人員;

　　5.不符合法律和規(guī)范性文件規(guī)定報(bào)考條件的其他人員。

　　(三)加分

　　1.持有社會工作者或心理咨詢師職業(yè)資格證的可在面試成績上加1分；

　　2.中共黨員(含預(yù)備黨員)可在面試成績上加2分；

　　3.退役軍人可在面試成績上加1分；

　　上述加分項(xiàng)可迭加，加分直接加入面試成績，加分截止計(jì)算時間為2025年6月1日。

　　四、招聘程序及方法

　　本次公開招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的方式，按照報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察及公示等程序依次進(jìn)行。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名時間:2025年 6月17日9:00至 6月 24日17:00（工作日期間）。

　　2.報(bào)名方式、地點(diǎn):采取線下報(bào)名、線下現(xiàn)場審驗(yàn)報(bào)名資料原件相結(jié)合的方式。報(bào)名地點(diǎn)：瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司（瑞昌市潯陽東路100號，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心大樓二樓）

　　3.報(bào)名所需材料：

　　(1)《瑞昌市招聘社區(qū)“多員合一”工作者報(bào)名表》1份;

　　(2)本人身份證原件及復(fù)印件1份、戶口本原件及復(fù)印件1份,本人不是洪下鄉(xiāng)籍但夫妻一方為洪下鄉(xiāng)籍的需提供結(jié)婚證和洪下鄉(xiāng)戶籍方戶口簿原件及復(fù)印件1份;常駐人口需村里開具相關(guān)證明；

　　(3)近6個月內(nèi)1寸免冠正面彩色照片2張;

　　(4)本人學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份;中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份;

　　(5)是中共黨員的提供黨組織關(guān)系所在村(社區(qū))或單位出具的黨員身份證明1份。

　　(6)加分相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。

　　4.報(bào)名事項(xiàng)及要求

　　（1）報(bào)名考生需按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息。為在招聘過程中能及時通知到考生有關(guān)招聘事宜,考生在報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通,否則造成的后果自行負(fù)責(zé)；

　�。�2）報(bào)名考生對自己所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)�？忌鷳�(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料,如因弄虛作假被取消考試或聘用資格,或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與考生本人聯(lián)系而影響考試和聘用的,后果由考生自己承擔(dān)。凡提供虛假信息或材料通過資格審查的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試；

　　（3）報(bào)名考生應(yīng)遵守招聘的有關(guān)規(guī)定和政策,認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù),保證遵守考試紀(jì)律,服從考試安排,不舞弊,不協(xié)助他人舞弊。

　　5.繳費(fèi)：報(bào)名費(fèi)為50元/人，報(bào)名現(xiàn)場掃碼繳費(fèi)即可，棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回。

　�。ǘ�）招聘方式

　　考試采用面試的方式，滿分為100分。

　　(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語言表達(dá)、舉止儀表、臨場應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力。

　　(2)面試時間、地點(diǎn):具體時間、地點(diǎn)及要求詳見《面試準(zhǔn)考證》。面試準(zhǔn)考證統(tǒng)一由瑞博人力資源服務(wù)有限公司通知領(lǐng)取。

　　(三)資格審查

　　資格審查對不符合報(bào)考條件的,取消資格。

　　(四)體檢

　　1.根據(jù)總成績（總成績=面試成績+加分項(xiàng)）從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定入闈體檢人員。

　　2.體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)、方法對考生進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自理。體檢時間另行通知。

　　3.如因考生放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空額的,根據(jù)本次招聘計(jì)劃數(shù)考試成績從高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)。對體檢有異議的,一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。

　　(五)考察

　　體檢合格入闈考生,考察由瑞博人力統(tǒng)一征求公安、檢察院、法院等部門意見,并參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾觳缓细裾�,不予聘用,按該招聘計(jì)劃數(shù)考試成績從高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)且體檢合格后進(jìn)入考察。

　　(六)公示

　　對擬聘用人員在招聘公告發(fā)布平臺公示5個工作日,接受社會監(jiān)督,對來電、來信、來訪將按照有關(guān)規(guī)定及時進(jìn)行調(diào)查處理。

　　五、聘用管理和待遇

　　1.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為3個月,試用期滿由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織考核,考核合格,與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂聘用協(xié)議。試用期不合格的,取消資格。后續(xù)替補(bǔ)人員，在三個月內(nèi)，再按總成績排位從高分到低分遞補(bǔ)一次。新聘用人員,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)期限至少3年,檔案統(tǒng)一由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府管理。根據(jù)崗位工作需要和個人工作實(shí)績,以及相關(guān)規(guī)定確定續(xù)聘事宜。聘用人員要服從所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一管理、崗位調(diào)整和工作安排。

　　2.待遇標(biāo)準(zhǔn)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)“多員合一”人員按照村干部副職薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3.對存在下列情形之一的社區(qū)工作者,按照人員身份依法依規(guī)予以免職、罷免或解除勞動合同:

　　(1)違紀(jì)違法或嚴(yán)重違反社區(qū)工作規(guī)章制度的;(2)連續(xù)兩年考核不合格或者在轄區(qū)群眾滿意度測評中多數(shù)居民不滿意的;(3)不履行合同義務(wù),工作嚴(yán)重失職、瀆職或徇私舞弊,給居民利益造成重大損害的;(4)不能勝任工作、經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;(5)曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的;(6)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者男滿60周歲、女滿55周歲的;(7)其他需要退出的情形。

　　六、有關(guān)事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通,并注意關(guān)注網(wǎng)站及公眾平臺發(fā)布的信息,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

　　2.資格審查貫穿考試招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的,取消其資格。

　　3.對考試違規(guī)違紀(jì)的認(rèn)定和處理,按照《江西省錄(聘)用考試考場規(guī)則和應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

　　4.聯(lián)系人:   瑞博人力   咨詢電話:0792-3606100

　　瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司

　　2025年6月17日

　　原始標(biāo)題：瑞昌市人民政府,考錄招聘,2025年瑞昌市面向社會公開招聘洪下鄉(xiāng)農(nóng)村地區(qū)村“多員合一”工作者公告

　　信息來源：http://www.ruichang.gov.cn/zwgk/zfxxgkml/bmxxgk/rsj/xxgkglhfwrcrsj/xxgkklzprcrsj/202506/t20250617_6931693.html